发布单位：教务处

 

发布时间： 2018-11-26 10:25

全校通知

关于2018-2019学年第一学期期末考核工作安排的通知

 

各学院：

2018—2019学年第一学期教学工作已进入到期末阶段，为顺利完成本学期的各项教学任务，根据《bv1946课程考核管理办法（试行）》的要求，现将期末考核工作的有关事宜安排如下，请遵照执行。

一、期末考核工作的组织领导

1、由学校主管教学领导任组长，教务处处长任副组长，各学院主管教学的经理（副经理）为成员组成学校考核工作领导组，负责全校本、专科全日制员工期末考核工作。学校考核工作领导组设考核工作办公室于教务处，考核工作办公室设立于学籍学历管理科，负责管理和组织实施全院的期末考核工作。

2、各学院的期末考核工作由各学院主管教学的经理（副经理）根据学校有关规定负责组织实施，成立考核工作领导小组，做好本学院期末课程考核的各项工作：

（1）确定课程的考核方式，组织命题，审查试卷、制卷、分发试卷及保管试卷；

（2）审查员工考核资格；

（3）编排考核日程、监考人员；

（4）实施考场管理；

（5）组织阅卷、登记成绩、试卷装订，进行试卷分析；

（6）组织上报成绩、审核成绩，进行考核总结。

3、由学校主管领导、教学督导团成员、教学质量监控与评估中心及教务处人员组成期末考核工作巡视组，在考核期间负责对全校考场进行巡视。各学院成立考核巡视小组，对本学院考核工作进行巡视，及时发现和处理期末考核过程中出现的问题。

二、课程考核方式的确定和考核组织安排

1、考核方式有考试和考查两种，本学期开设的课程考核按照2018年10月16日发布的《关于核对2018-2019学年第一学期考核方式的通知》附件中各学院最终确认的考核方式执行。

2、通识选修课不再统一抽查考试，考核方式由各任课教师及其所在学院依据教学大纲、课程内容等确定。确定为考试的通识选修课请相关课程任课教师按照“教考统一”的要求认真命题制卷。确定为考查的通识选修课请根据已制定的考核方案，严格按照《bv1946课程考核管理办法（试行）》进行考核。

3、大学体育课、确定为考查的通识必修课、所有的通识选修课及各学院确定为考查的专业课由开课学院于第十九周安排考核完毕。若需教务处协调安排，请于2018年12月14日（第15周周五）上午11:00前与教务处联系。

4、《大学计算机基础》课程统一提前考试，由信息学院组织实施；《大学语文》课程统一提前考试，由人文学院组织实施。

5、专业课考试的时间、监考人员、考场由各学院安排。

6、统一考试的通识必修课、教师教育必修课的考试时间由教务处安排，考场及监考人员由员工所在学院和开课学院协同安排。

通识必修课统一考试课程确定如下：

（1）《大学英语(1)》

（2）《公共泰语(1)》

（3）《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论（1）》

教师教育必修课统一考试课程确定如下：

（1）《教育学》

（2）《现代教育技术》

统一考试课程具体安排如下：

日期 时段	1月14日	1月15日	1月16日	1月17日	1月18日
上午	大学英语1 公共泰语1 （18级）	现代教育技术（16级）	专业课程	专业课程	专业课程
下午	毛泽东思想和中国特色社会主义概论（1） （17级）	教育学 （17级）	专业课程	专业课程	专业课程

 

注：

1、由于本学期期末考试的安排涉及到重修，各学院在安排考试时间、地点时，请参考教务处2018年10月12日 发布的《关于2018-2019学年第一学期重修课程教学及学习要求的通知》中附件3 《重修安排汇总表》中的重修员工名单进行安排，错开重修员工、课程的考试时间。

2、统一考试的通识必修课、教师教育必修课考试安排详见附件12，请各开课学院认真核对考试班级（若有错误，直接在表上修改，并备注），并填报监考教师于2018年12月4日（第14周周二）下午5:00将电子版发至邮箱lhf@cxtc.edu.cn，非公共课开课学院暂不填报。

3、请各学院于2018年12月14日（第15周周五）上午11:00前将《期末考试安排表》（附件5）交教务处学籍学历管理科，如果对上述安排有意见或建议，也请一并交至教务处学籍学历管理科。教务处将根据各学院期末考试安排情况及意见或建议对需要做出调整的学院做出相应的调整。

三、命题制卷的组织与管理

1、确定为考查的课程均须提交书面的考查实施方案，并由各学院主管教学的经理（副经理）审核同意后方能组织实施。课程考查方案须明确课程基本信息（学时、课程性质、授课对象）、考核内容、考核目标、考核形式及要求（实验报告、论文、作品等）以及评分标准。

2、考试课程的命题制卷的工作方式有“教考分离”和“教考统一”两种，具体要求详见《bv1946课程考核管理办法（试行）》。学校鼓励实行教考分离的考核办法，具体采用何种命题制卷工作方式由学院自行确定。命题制卷请严格按照教务处2017年5月9日发出的《关于进一步规范课程考核命题制卷要求的通知》（附件13）中的要求执行，杜绝不合格的命题与试卷。

3、为规范课程考核管理，要求对考核课程填写《bv1946课程考核细目表》（具体填写说明详见〈说明〉）（附件9）并作为命题的主要依据，该考核细目表与试卷一起装订保存。

4、出卷要做到科学、规范，杜绝错漏现象的发生。试卷和参考答案必须严格按照教务处所给样式制卷（见附件1），并一律要求用计算机编排、16K纸打印，否则不予受理。

5、试卷制作完毕后须填写《bv1946试卷审核表》（见附件2），由教研室对试卷基本情况及内容等项目进行审核，审核合格并经主管教学的经理（副经理）审批签字后方可使用。

6、试卷审核完毕后由各学院教学秘书填写《bv1946试卷审核汇总表》（见附件3），统一把《bv1946试卷审核汇总表》及考试试卷（含A、B卷，A、B卷评分标准）交教务处，由教务处统一送交试卷到印刷厂并由印刷厂选取一套试卷复印。各学院交试卷时间为：提前考核课程，在考核前七天必须交到学籍学历管理科审核；其它考试课程试卷必须于2018年12月14日（第15周周五）上午11:00前交到学籍学历管理科，交卷时必须注明各卷印刷数量。

7、课程考核命题制卷的人员应对试题严格保密，不得在教学、教研等活动中泄露试题及试卷内容。为员工提供含有试题的复习题或复习提纲的单位或人员将按教学事故严肃处理。

8、各学院必须安排专人保管、发放试卷，防止泄题行为的发生，确保考试的严肃性。试卷必须统一用学院印制的试卷袋装卷，粘贴统一的封条。

四、员工考核资格审查与员工缓考办理

各学院应对员工的考核资格进行审查，为申请缓考的员工办理缓考手续。

1、员工参加考核的资格：员工完成课程所要求的各教学环节后，即可获得该门课程的考核资格。缺课累计达到或超过该门课程本学期教学时数三分之一者（在抽查考勤的情况下，有三次及以上未到者），或未完成作业量的二分之一者，或实验、实践教学环节缺课达到或超过总学时（或总次数）三分之一者，取消该门课程的考核资格。

2、各门课程的任课教师把应取消考核资格的员工名单填在《bv1946员工考核资格审查表》（见附件6）上，并注明原因（缺课1/3以上或缺交作业1/2以上）和缺课次数或缺交作业次数，连同统计证明材料（或复印件）交教研室审核并存档。任课教师应在考试前通知到员工，并在该生成绩册上注明“取消考核资格”字样。

3、各学院在汇总《bv1946员工考核资格审查表》的基础上，填写《bv1946员工考核资格审查情况报告单》（见附件7），在停课前一周交教务处备案。

4、除通识选修课、《大学计算机基础》、《普通话与交流艺术》外，被取消课程考核资格的员工可以参加该课程下一学期的期初补考，但必须在本学期结束前提交《bv1946课程自学重修申请表》（见附件10），并附课程重修方案（以假期自学为主）（见附件11），办理相关手续，经审核同意后方可参加下学期期初补考。因缺课或缺交作业被取消课程考核资格的员工在补考前应提交根据课程重修方案所做的重修学习笔记并补交该课程所缺作业。

5、各学院在2018年12月24日—2019年1月18日为员工办理缓考手续。员工因特殊情况不能按时参加考核，需本人在考核前填写《bv1946员工缓考申请表》（见附件8），并附上有关证明，经员工所在学院和开课学院主管教学的经理（副经理）同意后，报教务处批准，缓考方有效，否则按缺考论处。缺考的员工不允许参加下一学期的补考。缓考员工名单由各学院于考前通知任课教师和员工。任课教师在该生成绩册上注明“缓考”字样。

6、具有考核资格的员工须持身份证和校园卡（或员工证）进入考场应考。

五、阅卷评分及试卷管理

1、考核结束后各学院、部门应及时组织评阅试卷，试卷批阅必须严格按照《bv1946试卷评阅规范》规范评阅。阅卷、评卷工作要认真、细致、公正、准确。参加阅卷、评卷的教师要按照“参考答案及评分标准”集体阅卷，流水作业，并在自己所评定的试题栏上签名。评卷结束后应对试卷进行复核，以纠正错判、漏判及计分错误，经复核的试卷都必须在试卷上签上复核人姓名。

2、考试课程的评卷工作结束后，各学院应安排人员装订并保管员工试卷，试卷装订格式需按学校统一的要求执行，考查课程的成绩支撑材料也需要按要求进行整理和归档（见 附件4）。

六、成绩录入和收取

1、所有年级、专业的各门课程成绩的上报审核均在教务管理系统中完成。各学院纸质成绩册（注：纸质成绩册由任课教师从教务系统中导出打印，导出流程及要求详见附件14）和教务系统中成绩应于2019年1月21日上午11:00之前提交、审核完毕，成绩册一式三份（16K纸双面打印，任课教师签字），原件交学籍学历管理科，复印件一份学院单独存档，另一份装订进试卷册中。

2、各学院应做好员工成绩登记、补考员工名单统计的工作，对于有不及格课程的员工，学院应负责通过电话、邮件等方式将其不及格课程情况告知员工及其家长，同时提醒员工注意开学补考日程安排。

3、课程成绩事关重大，各学院要认真核实各门课程成绩，若发生错报、漏报和拖延成绩提交时间等情况，将按教学事故对责任人进行处理。

七、其它相关工作

1、各学院应认真组织师生广泛宣传学习《bv1946课程考核管理办法》、《bv1946监考人员守则》、《bv1946员工考试守则》、《bv1946员工考试违纪作弊处理实施办法》。

2、各学院应在停课前对师生进行考前动员，广泛宣传考试纪律，认真进行考前教育，扎扎实实地抓好考风考纪工作。各学院可根据实际情况再一次与本学院员工签定考风考纪责任书并存档。

3、请各学院严格按照本通知所规定的各个时段安排工作。

特此通知。

                                                          教 务 处     

二○一八年十一月二十六日

 

附件1  bv1946考试试卷样式

附件2  bv1946试卷审核表（各学院存档）

附件3  bv1946试卷审核汇总表（交教务处）

附件4  bv1946期末考核材料整理归档要求（新）

附件5  bv1946期末考试安排表（交教务处）

附件6  bv1946员工考核资格审查表（各学院存档）

附件7  bv1946员工考核资格审查情况报告单（交教务处）

附件8  bv1946员工缓考申请表（交教务处）

附件9  bv1946课程考核细目表（附填写说明）（各学院存档）

附件10 bv1946课程重修申请表（交教务处）

附件11 课程重修方案表（交教务处）

附件12 2018-2019学年第一学期统一考试公共课考场、监考教师安排表

附件13  关于进一步规范课程考核命题制卷要求的通知

附件14  教务系统成绩册输出打印流程及要求

附件15  听力广播系统覆盖教室